一、法律费用承担的基本原则
合同优先原则根据《民法典》第四百六十五条，当事人对律师费用承担有明确约定的，应当优先按照约定执行。工厂与律师事务所签订的服务协议中包含费用支付条款。
谁委托谁支付原则无约定的情况下，依据《律师服务收费管理办法》第十条规定，委托方（工厂）应承担其主动聘请律师产生的费用。
二、特殊情形下的费用转移机制
（一）劳动争议案件
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动者胜诉情况下，仲裁费用及合理的律师费由用人单位承担。
（二）知识产权侵权诉讼
依据《著作权法》第五十四条、《专利法》第七十一条规定，维权合理开支（含律师费）列入赔偿范围。
（三）合同违约纠纷
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条明确，守约方主张的合理律师费用获支持。
三、费用承担的实务操作要点
事前风险防范
劳动合同中约定律师费承担条款
业务合同中设置"违约方承担维权费用"条款
建立企业法律费用预算制度
诉讼策略选择
主张律师费需提供正式票据和服务合同
部分地区实行律师费限额赔偿（如上海规定一般不超过5万元）
注意举证律师费与案件的关联性
四、企业合规建议
分级管理制度
常规法律咨询：列入企业年度预算
重大诉讼案件：单独立项审批
涉外业务：建立专项法律基金
费用优化方案
采用常年法律顾问+专项服务模式
探索法律费用保险机制
运用调解非诉方式降低成本
五、典型案例分析
某制造厂劳动合同纠纷案（2023）法院判决工厂承担员工律师费1.2万元，因工厂存明显用工违规。
供应商质量索赔案（2024）合同明确约定败诉方承担律师费，最终法院支持工厂追偿8万元律师费。
知识产权侵权案（2025）因工厂未保存完整服务合同，主张的15万律师费仅获支持3万元。
六、最新司法动态
2025年《最高人民法院关于进一步规范律师费承担问题的指导意见（征求意见稿）》提出：
建立律师费赔偿标准分级制度
完善风险代理收费监管机制
探索胜诉方律师费转付制度
本文依据现行法律法规及司法实践整理，具体案件需结合实际情况分析。