很多时候我们会发现，其实无论是购物、旅游、学习还是工作，都离不开法律知识。我们应该学会用法律武器来保护自己的合法权益。如果您面临与雇主拒绝支付工伤赔偿相关的未解决问题，您可以在本文中找到答案。
本文内容列表：
1.用人单位拒绝支付工伤赔偿怎么办2.工伤医疗费得不到赔偿怎么办单位拒绝支付工伤赔偿怎么办用人单位拒绝支付工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁并要求付款。
1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时，您需要携带：
仲裁申请书复印件2份、申请人身份证复印件1份；
有关证据及证据清单2份；
用人单位工商注册信息（北京不需要注册信息）！
2、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和对方答辩期限；
然后将举行法庭听证会，然后对双方进行调解。调解不成的，仲裁委员会作出裁决；
劳动仲裁案件60天内审结；
劳动者对裁决不服的，可以向法院提起诉讼；
3.您无需聘请当地律师代表您，而是可以聘请专业人士提供远程指导服务，并撰写劳动仲裁申请、证据清单等法律文件。而且在申请劳动仲裁期间，工人到新单位上班也不会被耽误！
发生工伤事故医疗费用不赔偿怎么办1、向人力资源社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生后1个月内提出申请。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属必须在一年内申请承认。需提交材料：
工伤认定申请表（一般可在人力资源和社会保障局网站下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、经治疗后伤情相对稳定，存在影响劳动能力的残疾，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般设在县内）提出申请。同级人力资源和社会保障局）；
3、根据残疾程度的不同，获得的赔偿也不同。主要补偿是：
医疗费、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停岗期间工资、伙食补贴、护理费等；
4、工伤维权程序较多。如果您对他们不熟悉，最好委托律师代表您。
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