一、收费标准核心模式
东莞劳动仲裁案件的律师收费主要采用三种计费方式：
按标的额比例收费
1万元以下：1000-2000元基础费用
1-10万元部分：按5%-6%计算
10-100万元部分：按4%-5%计算
100万元以上：协商确定比例，通常不超过3%示例：追讨工资5万元，律师费≈(1万×10%)+(4万×5%)=3000元
按件固定收费
简单案件：3000-8000元/件
复杂案件：8000-20000元/件
基础服务包：含仲裁申请书撰写、1次出庭等
风险代理模式
前期支付1000-5000元基础费
胜诉后按赔偿金额10%-30%收取（劳动报酬类上限30%）
注意：深圳特区允许用人单位承担最高5000元律师费
二、差异化收费因素
案件复杂度
工资拖欠等简单案件：3000-5000元
涉及竞业限制/工伤赔偿：8000-15000元
律师资历资历等级时薪标准案件报价初级律师200-500元3000-8000元资深律师500-1500元8000-20000元专家律师2000元+20000元+
律所规模
小型所：收费浮动20%
品牌所：溢价30%-50%
三、费用构成明细
基础代理费
仲裁阶段：3000-15000元
诉讼阶段：另按50%-80%加收
额外成本
证据公证费：500-2000元
异地差旅费：实报实销
文书制作费：500-2000元/份
四、维权成本控制指南
证据准备
自行收集工资条/考勤记录等基础证据
仅委托律师处理法律程序可节省30%费用
阶段委托
调解阶段：2000-3000元
仲裁阶段：3000-8000元
诉讼阶段：按前阶段120%续约
法律援助
经济困难标准：月收入低于东莞最低工资2倍
申请渠道：市法援中心/工会/街道
五、2025年政策动向
电子仲裁程序推广，简单案件收费下降10%-15%
风险代理监管趋严，劳动报酬类案件比例上限下调至25%
律师费税前扣除额度提升至5000元/年
数据更新至2025年7月，具体收费以律师事务所书面报价为准。